La discriminación en Colombia nos muestra una realidad palpable que aqueja a las comunidades afrocolombianas, y si bien, se reconoce y presenta ante la Constitución Política del país la igualdad entre los seres humanos, el respeto por la diversidad de culturas y la diferencia de rasgos físicos, no se ha terminado la lucha de algunas minorías con respecto a esta situación que se evidencia  a través de diferentes actos y ámbitos, como el caso que  publicó el periódico El Tiempo, donde se cuenta la historia de una mujer afrocolombiana, quien denuncia como fue discriminada por un celador quien le impidió el acceso a las oficinas del Icetex en la ciudad de Medellín. Ver enlace https://www.eltiempo.com/politica/justicia/corte-ordena-que-icetex-pida-disculpas-por-acto-racista/14431529

Se creería al hablar de racismo que esta situación era propia de los siglos anteriores; sin embargo, apoyados en la definición antropológica de la palabra raza, a través de sitios como Wikipedia, sugieren que existen dos extremos que apoyan y desvirtúan la existencia de esta,  pues genéticamente somos iguales; y por tanto, la palabra racismo desaparecería. Lo que al parecer no ha desaparecido es el fenómeno llamado por el mismo nombre.

Informe afro

Las oportunidades de trabajo para los afrodescendientes

La delincuencia y otros actos que vemos a diario en las calles, tienen en el desplazamiento una de las causas que ha generado el desempleo y las bajas condiciones de vida para  la población colombiana, y dentro de esta, cabe mencionar lo común que resulta encontrar en  las calles de las ciudades a la población afrocolombianas quienes expresan sentirse rechazados en todas partes a donde llegan. Al parecer no se termina la discriminación, pues un estudio del Movimiento Nacional Cimarrón, respaldado por estadísticas del DANE, registró un ejercicio en Bogotá que “consistió en enviar 852 hojas de vida a través de internet a diferentes compañías que ofertaban vacantes para personas con diferentes perfiles, de allí se puedo establecer que si una persona afro aspira a ocupar una vacante en Bogotá como portero, mesero, vendedor, mensajero o cualquier otro oficio donde no se requiera un título de educación superior, contará con 8% menos de posibilidades que una persona mestiza” Ver el artículo, a través de https://movimientocimarron.org/index.php/racismo-y-discriminacion-racial/14-racismo-y-discriminacion-racial/26-discriminacion-racial-en-colombia-menos-oportunidades-labores-para-los-afrocolombianos

Parte 1

La posición de los afrodescendientes ante la discriminación